
Prazo para abrir inventário: quanto tempo a família tem
O inventário tem prazo para começar e, em São Paulo, o atraso gera multa no imposto. Veja o prazo e quando dá para fazer em cartório.
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O Gustavo Cavalcante Advogados atua como o departamento jurídico da sua empresa. Da revisão de um contrato à proteção do patrimônio dos sócios, cuidamos do risco para você cuidar do negócio.

Para que o problema não vire processo.
Resposta prática quando você precisa decidir.
Sem parecer técnico que não diz o que fazer na segunda de manhã.

O Gustavo Cavalcante Advogados nasceu para resolver um problema real: a empresa cresce, a estrutura fica mais complexa, e o dono continua decidindo sozinho, no meio do comercial e do financeiro, sem um jurídico ao lado.
Somos um escritório com foco em Direito Empresarial e estrutura full-service: trabalhista, contratos, societário, tributário, recuperação de crédito e proteção de dados, tudo dentro de uma mesma relação de confiança.
Prevenção, para que o problema não vire processo; agilidade, para você decidir; e clareza, sem parecer técnico que não diz o que fazer na segunda-feira de manhã.
O Gustavo Cavalcante Advogados é um escritório de advocacia full-service em São Paulo. Atuamos principalmente em Direito Empresarial e em Direito de Família, e atendemos as demais áreas com a mesma estrutura.
O jurídico da empresa no dia a dia, respondendo antes de você assinar, contratar ou decidir.
Saiba mais →Empresas02Contratos bem escritos e cobrança estruturada de quem deve.
Saiba mais →Empresas03Acompanhamento da situação fiscal, autuações, parcelamentos e execução fiscal.
Saiba mais →Empresas04Contratações, demissões e rotinas de equipe organizadas para reduzir o passivo.
Saiba mais →Empresas05Contrato social, acordo de sócios, entrada e saída de sócios e sucessão.
Saiba mais →Empresas06Organização do patrimônio da família e da empresa por meio de holding.
Saiba mais →Empresas07Adequação dimensionada para a realidade da operação, sem complexidade desnecessária.
Saiba mais →Empresas08Regras internas, códigos de conduta e controles para prevenir riscos legais.
Saiba mais →Empresas09Convenção, assembleias, cobrança de inadimplentes e conflitos entre moradores.
Saiba mais →Empresas10Contratos, mensalidades e relação com alunos em instituições de ensino.
Saiba mais →Empresas11Locação comercial e compra e venda de imóveis da empresa.
Saiba mais →Empresas12Contratos rurais, arrendamento, parceria e regularização da atividade no campo.
Saiba mais →Empresas13Orientação para empresas em crise financeira sobre negociação com credores.
Saiba mais →Empresas14Registro e proteção de marcas no INPI e defesa contra uso indevido.
Saiba mais →Empresas15Defesa da empresa em processos judiciais, por quem conhece a operação por dentro.
Saiba mais →Pessoas físicas16Divórcio consensual ou litigioso, em cartório ou na Justiça, com levantamento do patrimônio.
Saiba mais →Pessoas físicas17Rotina dos filhos definida por escrito, com calendário e regras para datas especiais.
Saiba mais →Pessoas físicas18Fixação, revisão e cobrança da pensão, com base na realidade de quem paga e de quem recebe.
Saiba mais →Pessoas físicas19Inventário judicial ou em cartório, para a família regularizar os bens com segurança.
Saiba mais →Pessoas físicas20Testamento, doação em vida e organização da sucessão para evitar conflitos.
Saiba mais →Pessoas físicas21Reconhecimento e dissolução da união estável, com divisão dos bens do período.
Saiba mais →Pessoas físicas22Compra, venda e locação de imóveis, com análise de documentos e contratos.
Saiba mais →Pessoas físicas23Regularização da propriedade de imóveis pela posse, em cartório ou na Justiça.
Saiba mais →Pessoas físicas24Problemas com compras, serviços, bancos, planos e companhias aéreas.
Saiba mais →Pessoas físicas25Análise de juros, tarifas e cláusulas de financiamentos e empréstimos.
Saiba mais →Pessoas físicas26Negativas de plano de saúde, cobertura de tratamentos e erro médico.
Saiba mais →Pessoas físicas27Aposentadoria, revisão de benefícios e pedidos junto ao INSS.
Saiba mais →Pessoas físicas28Danos materiais e morais em acidentes, erros de serviço e outras situações.
Saiba mais →Pessoas físicas29Contratos de atletas, direitos de imagem e relações com clubes e patrocinadores.
Saiba mais →A advocacia tradicional aparece quando o oficial de justiça já bateu à porta. A gente trabalha ao contrário.
Olhamos contratos, rotinas de equipe e estrutura societária para mostrar, em linguagem clara, onde a sua empresa está exposta hoje.
Organizamos as frentes de risco: contratos, RH, sociedade. O que estava frágil passa a se sustentar e proteger a empresa.
Ficamos por perto no dia a dia. A dúvida rápida antes de decidir é resolvida antes de virar problema.
Os nossos clientes deixam de tratar o jurídico como custo de emergência e passam a tratá-lo como parte da estrutura que sustenta o crescimento.
Advogado com atuação em Direito Empresarial e pós-graduado em Direito Condominial e Imobiliário, lidera o Gustavo Cavalcante Advogados.
Sua formação foi construída dentro do mundo dos negócios, o que moldou a forma como o escritório enxerga o Direito: não como um fim em si, mas como ferramenta para o empresário decidir com segurança, prevenir riscos e crescer.
À frente do escritório, conduz uma advocacia orientada a resultados, com proximidade, ética e clareza, transformando complexidade jurídica em direção prática para empresas, sócios e famílias.

Direito a serviçoO Escritório Gustavo Cavalcante Advogados é uma estrutura full service, concebida para atender com amplitude e profundidade às demandas jurídicas em todas as áreas do Direito, sempre com foco em resultados consistentes e sustentáveis.
Unimos experiência, excelência técnica e visão multidisciplinar para transformar desafios em soluções jurídicas sólidas, sempre com foco em resultados consistentes e na entrega de soluções eficazes em todas as áreas do Direito.
Prover, com integridade e inovação, as melhores soluções jurídicas aos nossos clientes, contribuindo para o desenvolvimento sustentável e justo da sociedade brasileira.
Ser a escolha de referência de clientes e talentos jurídicos, destacando-nos entre os escritórios que unem excelência técnica, relevância nacional e compromisso com a qualidade.
No Escritório Gustavo Cavalcante Advogados, compreendemos que a advocacia transcende a resolução de litígios: é também um instrumento de transformação social e de fortalecimento das relações empresariais e comunitárias.
O Escritório Gustavo Cavalcante Advogados destina parte de sua atuação a causas de relevante impacto social, reafirmando a convicção de que o Direito deve ser acessível e transformador.
Mensalmente, selecionamos casos de alta complexidade para atuação pró-bono, especialmente em:
Essas iniciativas expressam nosso compromisso em ampliar o acesso à justiça e contribuir para a construção de uma sociedade mais justa e equilibrada.
Uma equipe plural que reflete nosso compromisso com a equidade de gênero, a valorização da competência e a criação de um ambiente inclusivo, transparente e meritocrático.
Atuamos em parceria com entidades privadas de caráter social no interior de São Paulo, que encaminham casos de relevância e impacto coletivo ao nosso programa pró-bono, ampliando o acesso à justiça e reforçando a advocacia como instrumento de transformação e inclusão.
Compreendemos que a advocacia, mesmo sendo uma atividade tradicionalmente marcada pelo uso intensivo de papel, não pode ficar à margem desse movimento. Por isso, adotamos a sustentabilidade como um dos pilares que orientam nossa forma de atuar.
Nossa meta até 2030 é tornar o escritório 100% digital, garantindo que os advogados disponham de dispositivos eletrônicos para utilização em audiências e atividades externas, eliminando totalmente o uso de papel.
Se você se viu nessas linhas, provavelmente já sentiu o que é decidir sem retaguarda jurídica. É esse ponto cego que a gente cobre.
A empresa cresceu, virou uma equipe, e o controle informal já não dá conta.
As decisões passam por você, e um erro de contrato ou de demissão custa caro.
Você quer alguém que entenda de fluxo de caixa e prazo, não só de lei.
Você prefere prevenir do que apagar incêndio.
Avaliações de quem passou a contar com um jurídico por perto.
Excelente profissional, competente e confiável. Confiei minha empresa em sua responsabilidade jurídica e tem sido uma jornada de grandes resultados. Estamos muito satisfeitos com o trabalho do escritório.

Muita gratidão ao Dr. Gustavo Cavalcante pelos serviços prestados para minha empresa Águia Transporte e Mudança Ltda. Um profissional excelente, que não mede esforços pra ajudar seus clientes!

Tive uma excelente experiência com o escritório. Já tive 3 processos conduzidos pela equipe, e todos tiveram resultados favoráveis. Recomendo para quem procura profissionais sérios e comprometidos.
Uma excelente equipe de profissionais, já é a segunda vez que contrato seus serviços, muita rapidez nos processos, estão de parabéns.
Organização, atencioso e muito capacitado, parabéns pelo atendimento da equipe do Dr. Gustavo!

Equipe muito qualificada e especial!

Gostaria de expressar minha gratidão pelos serviços prestados pelo Dr. Gustavo. Desde o primeiro contato, fui atendido com profissionalismo e atenção. A equipe demonstrou um profundo conhecimento jurídico e uma dedicação exemplar. Recomendo fortemente para quem busca excelência e comprometimento.

Excelente atendimento e suporte, fala com muita propriedade sobre o tema jurídico, muito estratégico.
Excelente profissional, atendimento e competência acima do esperado, recomendo a todos sem dúvida!

Excelente, muito bom! Muita transparência, deixa o cliente ciente de todas as situações, ônus e bônus. Super recomendo.
Excelência no atendimento, busca incansável na resolução do problema, disponibilidade acima do normal para esclarecer dúvidas. Nota mil!

Excelente profissional, competente e confiável. Confiei minha empresa em sua responsabilidade jurídica e tem sido uma jornada de grandes resultados. Estamos muito satisfeitos com o trabalho do escritório.

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Nos nossos artigos de Conteúdo Jurídico, explicamos em linguagem simples as situações que mais pesam para empresas e famílias: o contrato que não protegia, o prazo que passou em silêncio, a regra que mudou e ninguém avisou. Veja abaixo os conteúdos mais recentes.

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